Çalışma Alanları
Hangi konuda destek arıyorsunuz?
Her alan için sürecin nasıl işlediğini, hangi belgelerin gerektiğini ve sık sorulan soruların cevaplarını ayrıntılı olarak hazırladık.
Ceza Hukuku
Soruşturma, kovuşturma ve infaz aşamalarında şüpheli, sanık, mağdur ve katılan sıfatıyla hak ve savunmaların takibi.
İncele 02İş Hukuku
Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai alacakları, iş kazası ve iş sözleşmesi uyuşmazlıkları.
İncele 03Aile Hukuku
Boşanma, velayet, nafaka, mal rejiminin tasfiyesi ve koruma tedbirlerine ilişkin dava ve danışmanlık.
İncele 04Miras Hukuku
Mirasçılık belgesi, saklı pay ve tenkis, muris muvazaası, mirasın reddi ve terekenin paylaşılması.
İncele 05İcra ve İflas Hukuku
Alacak tahsili için icra takibi, ödeme emrine itiraz, haciz işlemleri ve iflas süreçleri.
İncele 06Ticaret ve Şirketler Hukuku
Şirket kuruluşu ve yapılandırması, ortaklık uyuşmazlıkları, ticari sözleşmeler ve alacak takibi.
İncele 07Gayrimenkul Hukuku
Tapu iptali ve tescil, kira ve tahliye uyuşmazlıkları, kat mülkiyeti ve ortaklığın giderilmesi.
İncele 08Kamulaştırma Hukuku
Kamulaştırma bedelinin tespiti, kamulaştırmasız el atma ve idareye karşı yürütülen taşınmaz uyuşmazlıkları.
İncele 09Sağlık ve Tıp Hukuku
Tıbbi uygulama hatası iddiaları, aydınlatılmış onam, hasta hakları ve sağlık çalışanlarının sorumluluğu.
İncele 10Marka ve Patent Hukuku
Marka, patent, faydalı model ve tasarım tescili ile sınai mülkiyet haklarının ihlaline karşı dava takibi.
İncele 11Sosyal Medya ve Bilişim Hukuku
İnternette hakaret ve iftira, içerik kaldırma ve erişim engelleme, kişilik hakkı ihlalleri ve bilişim suçları.
İncele 12Start-up Hukuku
Girişimlerin şirket yapılandırması, kurucu ve yatırımcı sözleşmeleri, fikri mülkiyet ve uyum süreçleri.
İncele 13Enerji ve Yenilenebilir Enerji Hukuku
Elektrik piyasası mevzuatı, lisanslı ve lisanssız üretim, yenilenebilir enerji projeleri ve EPDK süreçleri.
İncele 14Rekabet Hukuku
Rekabet Kurumu soruşturmaları, birleşme–devralma izinleri, dağıtım sistemleri ve uyum programları.
İnceleÇalışma Biçimi
Bir dosya nasıl ilerler?
Süreç dört aşamada yürütülür. Her aşamada ne yapıldığını ve sırada ne olduğunu bilmeniz esastır.
İlk Görüşme
Uyuşmazlığın konusu, tarafları ve elinizdeki belgeler dinlenir. Dosyanın hangi hukuk alanına girdiği ve izlenebilecek yollar aktarılır.
Belge İncelemesi
Sözleşme, yazışma, tebligat ve resmî kayıtlar incelenir. Hak düşürücü süre ve zamanaşımı bakımından takvim çıkarılır.
Yol Haritası
Dava, icra takibi, arabuluculuk veya sulh gibi seçenekler; her birinin usulü, öngörülen süresi ve olası sonuçları yazılı olarak paylaşılır.
Takip ve Bilgilendirme
Süreç yürütülürken duruşma, tebligat ve ara kararlar düzenli olarak bildirilir; belgelerin bir örneği tarafınıza iletilir.
İlkelerimiz
Büronun çalışma esasları
Sır Saklama Yükümlülüğü
Görüşme sırasında paylaşılan her bilgi, Avukatlık Kanunu m.36 uyarınca meslek sırrı kapsamındadır. Bu yükümlülük vekâlet ilişkisi sona erdikten sonra da devam eder.
Anlaşılır Dil
Dosyanın durumu, atılacak adımlar ve olasılıklar teknik terimlere boğulmadan aktarılır. Neyi neden yaptığımızı bilmek hakkınızdır.
Gerçekçi Değerlendirme
Bir talebin hukuki dayanağı zayıfsa bu açıkça söylenir. Sonuç taahhüdü verilmez; yalnızca mevzuat ve yerleşik içtihat çerçevesinde değerlendirme yapılır.
Yazılı Kayıt
Yapılan işlemler ve alınan kararlar yazılı olarak kayda geçirilir. Dosyanızın hangi aşamada olduğunu istediğiniz zaman öğrenebilirsiniz.
Makaleler
Sık karşılaşılan hukuki konular
Mevzuat ve yerleşik uygulama çerçevesinde hazırlanmış bilgilendirme yazıları.
İşe İade Davası: Şartları, Süreleri ve Sonuçları
İş sözleşmesi geçerli bir sebep gösterilmeden feshedilen işçinin başvurabileceği yol olan işe iade davasının şartları, kaçırılmaması gereken süreleri ve kazanılması hâlinde doğan hakları.
Devamını oku İş HukukuKıdem ve İhbar Tazminatı: Kim, Ne Zaman, Ne Kadar Hak Kazanır?
İşten ayrılan her işçi kıdem tazminatına hak kazanmaz. Hangi fesih hâllerinde tazminat doğar, hesaplama nasıl yapılır, giydirilmiş ücrete neler dâhildir ve ihbar tazminatı kime karşı doğar?
Devamını oku Aile HukukuAnlaşmalı Boşanma: Şartlar, Protokol ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Anlaşmalı boşanma, tarafların her konuda uzlaşması hâlinde en hızlı sonuçlanan boşanma yoludur. Ancak kanunun aradığı şartlar ve protokolde atlanan ayrıntılar, süreci beklenmedik biçimde uzatabilir.
Devamını okuHukuki bir sorunuz mu var?
Dosyanızı değerlendirmek ve süreç hakkında bilgi vermek üzere büroya telefonla veya WhatsApp üzerinden ulaşabilirsiniz.